對待工作，他恪盡職守；對待上級，他有令必行；對待同事，他傾囊相授。憨厚可鞠的笑容中透露出剛毅與樸實；簡潔幽默的言語中洋溢著自信與活力。
90后的牛杭，自2016年進入神木富油能源科技有限公司以來，不斷追求上進、學習崗位知識、鉆研業務技術，憑著好學敢為的作風以及對工作嚴謹認真的態度，從菜鳥實習生到反應副操，再到主操，用自己的實際行動在同齡人中脫穎而出，書寫了新時代富油人勇于奮斗拼搏的一面。
好學敢為練就“真功夫”
”簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家。”這是進廠后原FTH車間技術專家劉山對還是副操的牛杭的教誨。多年來，在這日夜黑白顛倒、裝置晝夜轟響的崗位上，牛杭用心做著每一項看似簡單的工作，干過FTH系統的每一個崗位，把裝置的每一個角落完全裝進自己心里，對每一臺設備、每一條管線都如數家珍。每次巡檢，他都當成第一次來對待，循著巡檢路線仔細檢查關鍵點，即使每次上班都要走上好幾遍的巡檢路線也毫不怠慢，每天查過很多遍的巡檢部位也不厭其煩地認真對待。巡檢之余，他逮著間隙便坐在師傅王軍跟前學習監盤技巧，因為他深知在這樣的崗位上，不僅要熟悉裝置工藝流程、原理、操作要點以及現場各種情況的處理，還要掌握各項工藝指標，及時了解原料和工況的變化。因為工作的認真仔細，2021年初在公司二期FTH裝置投料試車人員緊張的情況下，中心領導立馬調任他為FTH中心反應主操。
“操作起來認認真真，從未發生過誤操作；監盤時全神貫注，及時發現每個異常參數。對于各種故障信息，他均能正確處理，將危害降到最低，保證了機組安全經濟運行。“這是班組其他員工對牛杭的一致評價。
安全為先強化“學干做”
安全是生產的前提，作為一名主操的牛杭深深明白這一點。每次安全培訓、一述兩清活動他總是第一個到場，與班組成員認真學習每一處安全知識重點。200余道的“每日一題”、105條“三違”認定標準他都熟記于心，一本稍顯破舊的《反應安全規程》、密密麻麻的學習筆記記錄著他刻苦學習的身影。
敏銳的洞察力和責任心是牛杭作為主操能保證第一時間發現異常參數、及早處置苗頭性問題的法寶，每個交接班前，他總是早早到達中控，詢問了解崗位的生產運行情況。對此他認為只有全面了解掌握系統運行情況，遇到緊急情況人才能沉著冷靜，第一時間判斷出事故的原因，立即做出應對措施。
2021年4月3日9時許，他在監盤時發現DCS畫面內新氫壓縮機三級排氣溫度異常上漲，經外操確認水冷器響聲異常。他立即匯報班長、技術員，中心領導指示立即切換至備用機，后經檢修發現水冷器管板焊縫斷裂，嚴重內漏，如果不是發現處理及時，反應系統將大幅度波動，或損壞新氫壓縮機；2021年6月6日12時許，監盤時突然發生晃電現象，他緊急匯報中心調度，檢查DCS畫面初步判斷晃停循環油泵、鼓風機、引風機、高壓注水泵等，并當機立斷聯系外操組織了高效且有序的應急處置，通過一系列處置在最短的時間內恢復了正常生產……
無私奉獻做好“傳幫帶”
牛杭還是一個不計個人得失，愿意主動“吃虧”的人。工作中只要需要，他總是隨叫隨到，服從分配。記得2021年臨近春節，煤焦油全餾分加氫裝置投料試車在即，為保證一次打通全流程，訂婚不久的牛杭春節期間說服家人將婚期延緩，并向領導主動要求堅守工作崗位，身先士卒，連續好幾個月不回家，每日三班倒，有時甚至連續十幾個小時坐在中控監盤。國慶節好不容易盼到了心念已久的婚禮，他卻總共休了3天，面對妻子的委屈和質問他說：”國慶節人員本來就緊張，我也算是老員工，要起到帶頭作用，服從領導安排，為公司大局考慮。“正是思想認識上的提高使他更加認真的對待本職工作，勤于實踐，業務技能不斷增長，同時他還樂于幫助培養新員工，通過“傳、幫、帶”、“導師帶徒””班組雙創“等活動，他對新入職員工們手把手的傳藝。從二期新員工入崗實踐以來，他帶過的好多95后都逐步成為各自崗位上的“主力軍”。
大道有痕、行者無疆，牛杭從工作中一步步走來，留下了一串串堅實的腳印，以自己的實際行動詮釋著新時代化工人的優秀品德。“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，要把工作當作一種快樂、一種責任。”這是他常掛在嘴邊的一句話，他是這樣說的，更是這樣做的。（白雪蓉）
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