張玉成，2011年參加工作，現任神木煤化工能源公司電化分公司原料車間主任。在參加工作的10年間，他用心履行崗位職責，潛心安全環保管理、現場基礎管理、生產工藝指標等技術研究，從最初的一線生產員工迅速成長為能源公司安全生產的行家里手。
勤學習、全面提升自身專業素質
他堅信“學習改變命運”，始終把“學習力就是競爭力”作為自己的人生信條，靠學習提高自身素質與能力、靠學習來解決工作難題，矢志不渝地做一名學習型管理者。生活中，他不斷提高學習能力，注意吸收安全環保、現場基礎管理、工藝技術等各種知識，與時俱進，把理論知識轉化為生產力和創造力，更好地履行自己的崗位職責。由于他豐富的知識積累，對于在安全生產中出現的問題、難題以及員工的困惑，他都能迎刃而解，所以在員工心中他是“教授”。
善組織、強化車間安全生產管理
2021年，無論是面對新冠疫情帶來的疫情防護、崗位缺員、生產波動，停車檢修等重重困難，還是面對國務院安委辦的兩輪檢查等嚴峻挑戰，他都從容應對。組織車間其他管理人員一同放棄休假，每天堅守生產一線，從疫情防護方法的宣傳、工藝指標的管控、修訂操作規程技術規程、編制工藝管理制度、編制應急處置方案，檢修現場安全監督、外協施工人員安全知識培訓等方面進行全程監督管理，最終以原計劃提前完成檢修項目、順利通過安委辦的檢查、車間全年“零”安全環保事故，為能源公司順利完成生產任務目標奠定了堅實的基礎。
愛鉆研，著力提升產品質量
氣燒窯的石灰生燒大一直是車間乃至能源公司領導的心中的“老大難”。為了提升產品質量，明確產品質量管控的權責，他指派專人嚴格把控原材料進廠質量從源頭控制次品進入下一工段；要求司窯2小時敲灰一次以便實時監控產品質量，發現問題及時調整；同時在車間推行產品質量績效考核制度、激勵各崗位共同為產品質量而努力。車間全年石灰生燒率10.31%，在能源公司創下石灰生燒率歷史最低紀錄。
他就是這樣一個人，沒有豪言壯語，只有一顆忠于企業、默默奉獻的丹心，一種敢于擔當、無懼困難、勇往直前、再立新功的追求。他所做的每一件事、所講的每一句話都既平凡又普通，但他卻用實際行動和工作態度去影響和感染身邊的每一個人。（鄭靜）
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