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今年以來，神木煤化工能源公司黨委、紀委整合各類監督資源，不斷探索將紀檢工作與生產經營中心工作深度融合，著力打造了“蒲公英”大監督品牌，充分發揮紀委監督保障執行、促進完善發展作用，為能源公司高質量發展提供堅強保障。

能源公司紀委相繼修訂完善了《日常監督管理辦法》《安全生產領域監督執紀問責實施辦法》《精準運用監督執紀“四種形態”實施辦法》《關于加強對“一把手”和領導班子成員監督的實施辦法（試行）》等多項制度。在設立舉報箱、公布監督電話等基礎上，又在釘釘APP平臺設立了“一線通”版塊，共計收到職工急難愁盼問題22項。成立了由紀委專職人員、民營股東方代表、董事會辦公室成員、黨員和職工群眾代表組成的監督委員會。同時，能源公司紀委堅持“一個核心”，聚焦“五大重點”，統籌“五大力量”，搭建獨具特色的“蒲公英”大監督品牌。統籌黨委、紀委、職能部門、基層群眾、審計五大主體監督力量，實現監督全覆蓋、無死角。