9月10日至11日，公司第三屆“煤化杯”職工職業技能大賽成功舉辦。此次大賽由公司主辦，所屬電化公司、天元公司、富油公司承辦。公司及所屬各單位領導班子成員、裁判員、參賽選手等250余人參加了開幕式和閉幕式。
公司黨委書記、董事長雷宏春在講話中指出，近年來，在習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和陜煤集團人才戰略的指引下，公司深入實施創新驅動、人才強企戰略，持續優化管理、專業技術、技能人才“三支隊伍”建設工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，創新技能人才培養模式，建立健全技能人才評價、使用、激勵制度，做實師帶徒、勞模（工匠）創新工作室等技能人才培訓平臺，推出了“精英工匠”素質提升工程等技能人才培訓品牌。“煤化杯”職工職業技能大賽作為公司提升職工綜合素質、技能水平的品牌工程，其成功舉辦既是對公司近年來技能人才隊伍建設工作的一次重要檢驗，同時也是激勵廣大員工學習技能、熱愛技能、擁抱技能的一個重要契機。
雷宏春強調，一是要持續夯實專業提升這一基準面，不斷提高自身適應時代發展、信息化變遷和產業迭代升級的能力。涵養創新思維，圍繞戰略性新興產業、新質生產力等未來產業趨勢，在自身“小我”和企業“大我”的相融互促中體現價值、獲得尊重、實現成長。二是要持續構筑協同培養這一坐標系，常態化開展技術比武、技能大賽活動，廣泛參與各類技能賽事。探索相似、相近工種的復合型培訓體系，建立復合型技術技能人才培養機制，持續做優做實“精英工匠”素質提升工程，加大“定制班”培養培育力度。三是要持續搶抓機制保障這一制高點，持續攻堅三項制度改革，加快高技術、高技能人才培養和職業技能等級認定，健全與技術水平和工作貢獻相匹配的薪酬體系，制定個性化的職業發展規劃。精心策劃宣傳先進典型事跡和先進人物，講好一線職工技能成才、技能強企的生動故事，在員工中樹牢榜樣的力量。
此次大賽是公司歷屆以來參賽人數最多、規模最大、綜合性最強的一場技能賽事，設置化工單元操作工、工業廢水處理工、煤提質工、安全員四個競賽工種，通過理論和實操競賽，全面展示和檢驗職工職業技能水平。來自公司所屬各單位、東鑫垣公司和奧維乾元公司的23支隊伍110名選手同場競技。
本次技能大賽首次加入“煤提質工”這一工種。《煤提質工》是由公司提出的國家職業技能標準，為煤化工企業開展職業教育培訓和人才技能鑒定評價提供了基本依據，拓寬了煤化工行業技能人才職業發展通道，對整個行業的人才高質量發展具有重要意義。
團體優勝獎
優秀組織獎
技術能手
個人“優秀獎”
優秀裁判員
最終經過兩天的激烈角逐，所屬富油公司、天元公司分別獲得大賽團體“優勝獎”；所屬電化公司、能源公司分別獲得大賽“優秀組織獎”。所屬天元公司龍亞鋒，富油公司陳暴、劉磊分別獲得化工單元操作工競賽個人前3名；所屬天元公司楊樹磊、富油公司武建洲、能源公司賀昭蝦分別獲得工業廢水處理工競賽個人前3名；所屬天元公司胡耀東獲得煤提質工競賽個人第1名；所屬泰和公司屈艷兵，富油公司徐鋒、陳明分別獲得安全員競賽個人前3名，其中各工種前三名均被授予公司“技術能手”稱號。東鑫垣公司崔智宇等15名參賽選手獲得個人“優秀獎”。屈海飛、馬鋒、鄧斗亮、翟偉獲得“優秀裁判員”稱號。
下一步，公司將以此次大賽為契機，加快推進高技能人才培養工作，持續開展全員崗位練兵、技術比武、“精英工匠”素質提升工程等活動，為技能人才創造崗位成才的環境和氛圍，搭建優秀人才脫穎而出的舞臺，更好地凝聚廣大職工的智慧和力量，為公司效益提升、轉型升級貢獻力量。（徐江江 尤康 崔瑩）
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