近年來，神木煤化工富油公司緊緊圍繞《安全文化建設方案》，結合生產經營實際，以安全文化為引領，教育引導廣大干部員工樹牢安全責任意識、厚植安全發展理念，讓“生命至上，以人為本”的安全文化蔚然成風，不斷提升安全管理水平。
陣地搭建，讓安全文化“入腦”
富油公司各生產中心積極打造6S-Ctpm樣板間，在班組活動室、裝置現場張貼各類暖心“小貼士”“當心碰頭”“當心觸電”“注意安全”“當心燙傷”“當心蒸汽”……一句句看似簡單的提示，用無聲的語言，時時刻刻提醒員工注意安全。 此外，該公司將安全文化建設融入到員工的日常培訓教育中，組織開展“安全大家談”、安全漫畫、視頻、家書等文化作品征集活動，拍攝了《119火災事故應急演練教育片》，在圖文并茂中提升安全意識，在交流碰撞中形成工作思路。 “張工，1322裝置壓縮機氣源管發現磨損，您快來看看吧。”今年夏天，接到了來自生產一線的設備隱患電話，1322裝置壓縮機檢查出氣源管磨損的重大隱患，張浩第一時間趕到現場查看，展開搶修。后又類比排查3臺壓縮機所有管道，并詳細拍照、記錄。對可能磨損的管道提出了“在管卡處墊上膠皮墊減少震動所帶來的摩擦”處理建議。被中心采納后，他帶頭將所有管卡處管道加膠皮墊并將破損的管道進行更換，保障了壓縮機長久運行。在面對緊張的生產任務、設備長時間高負荷運行、機構部件損耗快、故障復雜多樣等形式下，他們勇于擔當、嚴防死守，為安全生產提供了堅實保證。
立體宣教，讓安全文化“入心”
強化擔當，讓安全文化“入行動”
遠處走來2個熟悉的身影，他們身穿靜電服、靜電鞋，手拿小本子，大家便知道專職消防員小組的“帥小伙兒”又開始日常安全檢查了……他們兩兩一組堅持每天通過日常檢查、視頻“回頭看”等方式，對作業場所消火栓等定員定量、“三違”等進行常態化檢查，不放過任何一處安全隱患，在消除隱患的同時，監督引導職工養成良好的安全作業行為習慣。
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