近日，我認真學習了集團公司和公司黨政主要領導在三屆二次職代會暨2023年工作會上的講話和行政工作報告，對陜煤集團和神木煤化工公司在2022年取得的成績和2023的奮斗目標有了更深入的了解，看到公司描繪的宏偉藍圖，內(nèi)心備受鼓舞和振奮。
“兩個講話”和“兩個報告”站位高、立意新、目標明、方向清、內(nèi)容實，全面回顧了企業(yè)2022年主要工作，在肯定成績的同時，客觀分析了面臨的內(nèi)外部形勢以及當前面對的困難和自身存在的問題，安排部署了2023年重點工作，為企業(yè)未來發(fā)展指明了方向。
作為一名基層黨務工作者，我決心以“時不我待”“只爭朝夕”的緊迫感和使命感，以飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到貫徹落實“兩個講話”“兩個報告”精神上來，為公司“十四五”末實現(xiàn)“11235”戰(zhàn)略目標、助力集團公司高質(zhì)量完成“十四五”確定的“16555”發(fā)展目標和到“十五五”末實現(xiàn)“六個 1”的總體戰(zhàn)略目標做出應有的貢獻。
統(tǒng)一思想，錨定目標。思想是行動的先導，沒有思想的統(tǒng)一，就沒有一致的行動。2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”承上啟下的重要一年，也是集團公司和公司十分自豪的一年，集團公司位列2022年《財富》世界500強榜單209位，比去年前進了11位，公司位列中國石油和化工獨立生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)第32位，較上年前進20位。2023年，我們面臨諸多紛繁復雜的形勢和繁重艱巨的任務，工作任務非常繁重。我們要統(tǒng)一思想，同心發(fā)力，要吃透、領會“兩個講話”“兩個報告”精神實質(zhì)，增強思想認同，努力營造心往一處想、勁往一處使的濃厚氛圍。要把“兩個講話”“兩個報告”精神同當前重點工作任務結(jié)合起來，結(jié)合實際研究部署，梳理細化壓實責任，爭取在新階段實現(xiàn)新突破。
加強學習，提升能力。加強理論學習是提升工作能力的需要，要在真學、真懂、真信、真用上下功夫，才能學有所得，學有所成。要持之以恒加強個人學習，積極參加公司及集團公司舉辦的各類業(yè)務培訓，堅持向領導學、向行家學、向先進學，有效解決工作方法不多、眼界不寬、站位不高等問題。既要在橫向比較中找到與優(yōu)秀黨務工作者的差距和不足，更要發(fā)揮自身的強項和長處，看到潛力和希望，增強發(fā)展信心，時刻保持危機憂患意識和競爭意識，敢于擔當，關(guān)鍵時候能獨當一面。
擔當盡責，轉(zhuǎn)變作風。當前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期，我們要始終保持和發(fā)揚永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在思想上、作風上、行動上勇于自我革命。要樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，堅持“事不過夜、馬上就辦”，讓“今日事今日畢”成為一種常態(tài)，努力提升工作執(zhí)行力。要認真做好“到基層一線上一天班”，主動了解和掌握生產(chǎn)一線實際工作狀況和生產(chǎn)情況，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力。要加強與基層單位的溝通聯(lián)系，及時了解基層單位黨建工作中存在的困難和問題，并予以服務指導。要積極開展“人人都是創(chuàng)效者崗位就是利潤源”活動，及時總結(jié)、提煉公司“揭榜掛帥”工作成效，積極營造敢為人先、勇于探索的科技創(chuàng)新氛圍，助力公司形成可檢驗、可論證成果，進一步釋放公司科技成果轉(zhuǎn)化動能、促進經(jīng)營績效提升，實現(xiàn)黨建引領科研、科研助力黨建的互動雙贏。
作為神木煤化工公司的一員，我們要進一步激發(fā)主觀能動性，積極踐行“靠前一步、主動作為”工作理念和“企業(yè)發(fā)展我有責、我為企業(yè)獻計策”主人翁意識，充分發(fā)揮職能作用。
一是持續(xù)深化技術(shù)技能提升活動。進一步加強職工技能人才培養(yǎng)，激發(fā)職工學習技術(shù)、提升技能的積極性和主動性，著力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。
二是堅持扎實開展干部輪崗交流。加強高素質(zhì)干部隊伍建設，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，激發(fā)干部創(chuàng)新活力，激勵干部敬業(yè)爭先、開拓進取，努力營造“能干事、肯干事、干成事”的良好氛圍，推動輪崗交流真正成為培養(yǎng)干部能力、優(yōu)化資源配置的有效途徑。（常誠）
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