“安全生產月”活動年年有，怎么增強活動吸引力和實效性？神木煤化工富油公司緊扣“遵守安全生產法 當好第一責任人”活動主題，精心組織了別出心裁的系列活動。
以警為戒提意識
“一廠出事故，萬廠受教育；一地有隱患，全國受警示。我們通過領導帶頭、分層組織、全員受教育、全員抓落實，再一次為全廠干部員工敲響了安全警鐘。”在觀看完《生命重于泰山》安全警示片后，富油公司小張發(fā)出了由衷的感嘆。富油公司安全環(huán)保部第一時間將全國安全警示片上傳到HSE365平臺，方便全員組織觀看安全警示片，各中心利用第一個白班安全會、班前會等，積極組織員工觀看，同時開展安全事故警示教育活動、安全事故反思活動、員工事故講評活動等，在汲取事故教訓的同時，更大程度喚起員工們對安全生產工作的重視、對生命的珍惜，實現(xiàn)事故警示教育的常態(tài)化，促使干部員工時刻保持安全警惕。
培訓為本提素質
在“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動的基礎上，富油公司進一步加強員工安全基礎培訓，突出抓好《裝置生產安全規(guī)程》《新安全生產標準化》《新安全生產法》等安全法規(guī)條例學習，強化安全教育，讓培訓成為安全生產的助推器。
各中心圍繞生產實際和各自工作特點，積極開展自主培訓，進一步加強廣大員工崗位操作規(guī)程、專項安全措施、各類事故征兆、自救互救方法等相關內容的培訓，切實提高職工的安全意識和業(yè)務能力，為安全生產提供有力保障。
寓教于樂激熱情
6月，富油公司開展“HSE365 ”安全學習、“鏈工寶”答題活動以來，各部門、中心積極組織員工參與到“安全生產月”全員答題活動中來，利用微信群、班前會等廣泛發(fā)動員工答題，利用鏈工寶活動在寓教于樂的同時，進一步提高員工安全素質。
在發(fā)動員工“線上”學習、答題的同時，在“線下”也積極開展各種答題活動。富油公司積極組織人員開展多輪安全知識競賽、有獎?chuàng)尨稹咐v評活動，通過給有獎答題活動表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放獎品激勵，吸引員工們積極參與其中，在娛樂中學習安全知識，提高安全生產意識。
富油公司通過開展“線上+線下”的安全答題活動，激發(fā)了員工們學知識、提素質的熱情，營造了良好的學習氛圍。大家紛紛夸贊道：“不僅能拿獎品，還能輕輕松松學到安全知識，這種形式真是太好了！”（白雪蓉）
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