11月26日，神木煤化工公司工會在富油公司和電化公司舉辦“心關(guān)懷·法相伴”職工心理健康關(guān)愛與法律咨詢服務(wù)基層行主題活動。一場圍繞“心”的互動，一次關(guān)乎“法”的指引，吸引了近360名一線職工參與。神木煤化工公司副總經(jīng)理、工會主席侯衛(wèi)斌出席活動并講話。
侯衛(wèi)斌指出，2025年，神木煤化工公司聚焦職工急難愁盼問題，立項并辦結(jié)了37項公司級民生實事，推動了69項“十項服務(wù)”任務(wù)落地。投入資金156萬余元，開展“冬送溫暖”“夏送清涼”等活動，慰問職工上萬人次。建成了法律服務(wù)室、健康理療室、職工書吧等實體陣地，全年投入66.5萬元用于提升職工生活品質(zhì)。這些都是神木煤化工公司工會踐行“以職工為中心”發(fā)展思想的生動寫照。
他強調(diào)，職工健康的心理和良好的心態(tài)，是高效工作、幸福生活的基石；知法、懂法、守法，并能運用法律武器維護自身權(quán)益，是構(gòu)建和諧穩(wěn)定生活的重要保障。本次活動是工會關(guān)愛職工服務(wù)的進一步深化和延續(xù)。
他要求，一要提高政治站位，強化責任擔當。各級工會要謀劃并開展好“十項服務(wù)”工作，進一步健全服務(wù)機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，將心理健康與法律服務(wù)作為常態(tài)化工作抓緊抓實。二要堅持需求導(dǎo)向，提升服務(wù)質(zhì)效。希望專家老師充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為職工提供高質(zhì)量的心理輔導(dǎo)與法律咨詢。三要注重成果轉(zhuǎn)化，推動事業(yè)發(fā)展。鼓勵職工將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為積極心態(tài)與工作動力，為企業(yè)發(fā)展再立新功。
在心理健康互動講座環(huán)節(jié)，國家注冊二級心理咨詢師、陜西省心理咨詢師協(xié)會常務(wù)理事常劍老師，圍繞壓力管理、情緒調(diào)適等主題，帶領(lǐng)職工開展互動學(xué)習(xí)，現(xiàn)場氣氛熱烈。法律咨詢區(qū)也吸引了眾多職工。神木煤化工公司法律風(fēng)險防控部薛偉駐守現(xiàn)場，為職工提供一對一的咨詢服務(wù)，內(nèi)容涵蓋債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、勞動權(quán)益等常見領(lǐng)域，為大家提供了清晰的法律指引和解決方案。
活動現(xiàn)場職工參與踴躍，大家紛紛表示，這樣的活動“既暖心又實用”，不僅學(xué)到了緩解壓力的方法，也解決了實際生活中遇到的法律困惑。
下一步，神木煤化工公司工會將著力創(chuàng)新服務(wù)模式，建立長效機制，持續(xù)拓寬服務(wù)覆蓋面、做精服務(wù)內(nèi)容、夯實服務(wù)效果，保障職工能持續(xù)獲得必要的心理支持與法律援助，全力營造和諧、穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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