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電化公司紀委：對標拓思路 “取經”補短板
發布時間：2022-05-26 瀏覽量：4210 分享到：
面對紀檢監察工作融入生產經營手段單一，廉政文化示范點創建經驗不足等問題，近日，神木煤化工電化公司紀委全面查擺紀檢監察工作中的薄弱點，加強與集團所屬企業標桿單位的交流學習，進一步提升紀檢工作水平。
在小保當礦業公司，紀檢監察工作人員走進該公司“春駐毛烏素 廉潤小保當”廉政教育中心，全沉浸式體驗和感受全新的教育陣地，雙方人員圍繞廉潔防控體系、安全生產監督執紀、一把手監督、廉政文化建設等工作進行了深入交流，相互分享了業務經驗和工作技巧。
在檸條塔礦業公司，紀檢監察工作人員聽取了該礦紀委“1236”工作模式和“3W7H”廉政文化建設思路，查看了黨支部活動開展、學習資料，現場觀摩了“一支部一品牌”亮點工作，參觀了廉政文化公園。在座談會上，雙方就廉政文化示范點創建、廉政文化“六進”活動、主動融入中心工作等方面特色經驗進行深入探討交流。
在神南產業發展公司，紀檢監察工作人員深入了解了該公司日常監督、支部活動開展、紀檢工作量化考核等工作，走進各支部，實地觀摩了基層部門在黨風廉政建設暨紀檢監察工作方面的一些成果和經驗。還觀看了企業文化宣傳片，參觀了廉政主題公園。
今后，電化公司將繼續通過對標交流，在充分借鑒好做法、好經驗的基礎上，大膽嘗試創新，勇于突破瓶頸，爭取形成自身紀檢工作特色品牌。（孫媛）
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