當前正值公司決戰一季度、沖刺首季生產經營“開門紅”關鍵時期。神木煤化工富油公司緊盯安全生產工作不放松，從安全警示教育、安全監管力度和班組標準化建設等方面強化安全生產工作，用實際行動把“反三違”警示教育抓實、抓細、抓到位，確保新的一年開好頭、起好步，續寫公司安全生產發展新篇章。
開展安全警示教育 強化全員安全意識
富油公司各班組結合近期安全生產形勢，利用班前班后會組織崗位員工深入開展安全警示教育，剖析典型事故案例，加強安全生產法律法規、崗位安全操作規程和風險管控等安全知識學習，引導員工深刻汲取事故教訓，規范崗位操作行為，增強安全責任意識和事故防范能力，時刻繃緊安全弦。同時，公司要求各班組班前會上不僅學習公司下發的各類文件、會議精神，還將人的安全預防意識、物的不安全狀態、安全警示教育融為一體，針對性地進行思想幫教，筑牢員工安全思想防線。充分發揮班組“安全員”作用，形成安全人人管、隱患人人查、違章人人糾，齊抓共管的濃厚氛圍，讓遵章守紀、規范操作成為習慣，有效預防各類事故的發生。
加大安全檢查力度 筑牢安全生產防線
各生產中心堅持日常監管與專項檢查相結合，持續加大各工序安全檢查力度。積極開展設備設施完好性、火災報警系統、消氣防設施、應急物資儲備、廠房通風設施等系統重點專業專項檢查，牢牢牽住安全生產的“牛鼻子”。加強各崗位人員標準化崗位操作、安全措施落實、動態操作行為等情況督導檢查，對崗位員工動態違章行為持續加大曝光力度。進一步加強薄弱人員摸排管理，從源頭消除人的“不安全行為”，切實將安全生產責任落到實處。
加強安全技能培訓 提升員工技能水平
富油公司各班組把“反三違”、國內外典型事故案例警示教育、安全知識培訓、標準化作業培訓、員工安全意識提升與班組實際工作相結合，扎實開展崗位安全風險提示、習慣性“三違”辨識標準背誦等應知應會內容嵌入到班組安全管理工作中，使員工熟悉掌握本崗位的作業程序和安全操作技能，明白當班安全風險點和防控重點。深入開展“反三違”警示教育活動，用發生在員工身邊的典型事故案例警示教育員工，做到警鐘長鳴。在常態化開展作業技能培訓的基礎上，采取“師帶徒”的方式，讓安全意識強、業務技能強的生產技術操作者包保一至兩名操作技能較弱的員工，利用現場面對面、手把手的方式進行動態作業下的實操培訓，徒弟在師傅們言傳身教的示范作用下，快速提高操作技能，達到動態作業規范化、標準化的目的。（王國進）
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