神木煤化工能源公司為進一步落實黨風廉政建設進一線，加強黨員日常監督教育，促進機關干部作風轉變，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。能源公司以“六進六必”實效化做法，把廉政教育融入支部日常，在發揮支部“教育黨員的學校”作用的同時，給支部黨員送上了一場廉政教育的“精神盛宴”。
能源公司機關經營黨支部是一支由工程部、財務資產部、銷售管理部、采購管理部等部門共同組建的新黨支部，均為能源公司一類崗位廉潔風險點。為了將廉政教育滲透到黨員的日常教育管理中，打造一支政治過硬、作風優良、紀律嚴明的黨員隊伍，支部開展“六進六必”黨建品牌創建活動，實現“以廉推發展、以進促和諧，爭創先進支部，爭當優秀黨員”的目標，促進黨員政治思想覺悟和廉潔自律意識再提升。
廉潔進日常，逢人必學。通過線上學黨史、學習強國、觀看警示教育片等內容，不斷強化黨員理論修養，堅定理想信念，筑牢思想根基。支部把學習得分、遵章守紀、廉潔自律等內容納入黨員季度考核量化積分，對黨員日常學習教育做到常監督、常考核、常提醒、常督促。
廉潔進支部，逢會必講。通過線下三會一課、黨員出勤率、黨員講小課、講業務等，要求逢會必講廉潔，豐富支部活動，提高黨員自身廉潔意識，做到警鐘長鳴。
廉潔進基層，逢事必幫。支部要求每名黨員明確服務目標，踐行黨的宗旨，樹立服務意識。工程部黨員要幫扶分公司工程建設領域突出問題；供銷部門黨員要主動服務一線，把好質量關、價格關等；財務資產部黨員要嚴守廉潔紀律，認真做好結算工作。支部黨員立足崗位發揮帶頭作用，主動為一線做好幫扶。
廉潔進崗位，逢季必諾。每季開展承諾踐諾，黨員結合自身崗位職責，至少兩條踐諾事項，其中必須包括一條廉潔事項，形成承諾清單。支部對照承諾清單強化日常評價和監督，督促每名黨員成為“一個黨員一面旗幟”的典范，切實把勤政為民的服務意識做在經常，把為民辦實事的精神落到實處。
廉潔進部門，逢年必簽。支部根據所屬各部門的具體業務范圍和職責，監督各部門年初全員簽訂《廉潔共建承諾書》，建立黨員和普通干部的廉潔共建責任，加強對違反廉潔行為的約束和懲處。
廉潔進思想，逢年必談。按照支部組織生活的要求，支部與每名黨員建立談心談話制度，談話內容必涉及廉潔自律要求，同時還通過組織生活會、黨課教育、觀看廉政警示教育片、主題黨日活動等，加強黨員自我革命，做到早預防、常提醒；早組織、常監督；早防范、常警示，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
能源公司把支部標準化建設與廉政日常教育有機結合，通過發揮支部教育黨員的學校作用，加強關鍵崗位人員遵規守紀、崇廉倡廉、認真履職的作風建設，推進全面從嚴治黨向基層全體黨員延伸，提高黨支部的先進性和純潔性，增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，構建共同預防、共同參與、相互監督和自我防范相結合的拒腐防變工作格局，有效推動公司又好又快發展。（周苗榮）
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