隨著黨史學(xué)習(xí)教育深入開展，神木煤化工天元公司堅持用“辦實事”成果來檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成效，以職工工作和生活的各個方面為切入點，用心用情用力解決好職工群眾的“急愁難盼”，切實提升職工的獲得感、幸福感和安全感。
發(fā)放租房補助。為進一步緩解住宿壓力，改善職工住宿條件，9月，天元公司在前期多方調(diào)研、摸底統(tǒng)計、深入了解職工訴求的基礎(chǔ)上，對退出或不占用單身公寓（宿舍）床位的已婚未分房正式員工按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)進行補助。截至目前，156名職工已提出書面申請，并報公共事務(wù)部復(fù)審登記，10月份補助78000元將在工資中兌現(xiàn)。
調(diào)整冬季工作時間。漸入冬季，白天越來越短。10月18日，天元公司領(lǐng)導(dǎo)體恤員工，提倡人性化管理，同時為方便榆林住宿員工乘車，對標(biāo)準(zhǔn)工時制員工冬季工作時間進行了調(diào)整，在2021年10月18日至2022年3月31日期間，下午工作時間由原來的14:00—18:00調(diào)整為14：00—17:30。據(jù)了解，開通榆林班車是天元公司“我為群眾辦實事”重點項目之一，5月14日開始試運行，6月19日實現(xiàn)周一至周五每天發(fā)車1次，8月31日班車預(yù)約系統(tǒng)上線，進一步方便了職工乘車及安全管理。
重陽節(jié)義診送健康。10月14日，天元公司在天馨苑職工住宅小區(qū)開展了“情暖重陽節(jié) 義診送健康”活動，為40余名60歲以上職工及家屬進行了一次全方位的醫(yī)療保健服務(wù)。涵蓋了中醫(yī)診脈、血壓測量、病史詢問、用藥指導(dǎo)、健康評價、養(yǎng)生保健等多個項目。同時，還為前來問診的老人準(zhǔn)備了一份重陽節(jié)禮物，進一步提高了職工的滿意度和歸屬感。
舉辦職工技能大賽。10月19日，天元公司召開了“技能成才 匠心筑夢”職工技能大賽動員會，全力做好大賽備戰(zhàn)工作。本次技能大賽是天元公司成立以來規(guī)模較大的一次技術(shù)比武活動，旨在深入推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，為培養(yǎng)選拔高技能領(lǐng)軍人才搭建有效平臺。涉及化工操作專業(yè)、公用儲運專業(yè)、分析化驗專業(yè)、檢修鉗工、焊工、儀表、電氣七大專業(yè)工種，來自生產(chǎn)系統(tǒng)各車間400余人參與比賽，對于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型企業(yè)，大力弘揚勞動精神和工匠精神，提升全員技能操作水平，促進公司安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益具有重要意義。目前，大賽前期準(zhǔn)備工作已全部準(zhǔn)備到位，將陸續(xù)開展筆試、實操等工作。
開展職工健康體檢。為切實維護員工身心健康，為員工撐起“健康保護傘”。10月22日至25日，天元公司邀請醫(yī)護人員進廠區(qū)為1000余名在冊職工進行了健康體檢。為了將健康體檢這一惠及職工利益的好事辦實辦好，天元公司在體檢策劃、人數(shù)統(tǒng)計、時間協(xié)調(diào)、體檢項目的選定等方面做了大量的工作。通過健康體檢，讓職工及時了解了自身的健康狀況，深切感受到了天元大家庭的關(guān)懷和溫暖，在建立和完善職工健康檔案的同時，為員工身體健康構(gòu)筑了一道安全“屏障”。（劉超）
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