“熊孩子”節(jié)假日該去哪兒，恐怕這是很多家長(zhǎng)遇到的難題。為了解決員工節(jié)假日孩子托管難問(wèn)題，富油公司特別為員工定制了“員工子女節(jié)假日托管班”，聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的托管機(jī)構(gòu)帶孩子學(xué)習(xí)、玩耍，員工滿(mǎn)意，社會(huì)反響熱烈。
公司關(guān)心，員工安心
富油公司有在冊(cè)員工900余人，錦界鎮(zhèn)上居住280戶(hù)，其中雙職工69對(duì)，孩童50余名。由于公司位處神木高新工業(yè)園區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁將小孩帶進(jìn)廠區(qū)、帶入崗位，且員工存在節(jié)假日、周末雙休加班、值班的情況，員工子女或托付家人、同事照顧，或父母倒班后看管，尤其是在校小學(xué)生作業(yè)無(wú)人輔導(dǎo)、課外活動(dòng)匱乏，成為一線員工的煩心事。為此，公司急員工之所急、想員工之所想，在廣泛征求員工意愿的基礎(chǔ)上，迅速行動(dòng)，多方聯(lián)動(dòng)，經(jīng)調(diào)研選擇了與性?xún)r(jià)比高的心語(yǔ)托管所合作，為學(xué)前至初中的適齡學(xué)生提供托管服務(wù)，幫助員工解決了孩子“看護(hù)難”的問(wèn)題。
公司用心，員工放心
據(jù)了解，與富油公司合作的心語(yǔ)托管所設(shè)立于錦界大區(qū)涼水井家屬區(qū)內(nèi)，采取封閉式管理，內(nèi)部場(chǎng)地寬敞，設(shè)備完善，聘請(qǐng)了教師資格證的專(zhuān)業(yè)帶教老師，針對(duì)孩子的不同年齡層次開(kāi)設(shè)豐富多彩的課程，讓孩子們快樂(lè)學(xué)習(xí)，愉快玩耍。富油公司托管五一開(kāi)班以來(lái)受到員工的廣泛關(guān)注，已有30多家報(bào)名，39名員工子女加入托管。柳永琳兩夫妻都是公司員工，丈夫忙于二期裝置試車(chē)保運(yùn)，她工作三班三倒，每遇節(jié)假日、周末孩子幼兒園放假是他們最犯愁的時(shí)候，五一前兩口子又想著該把孩子放哪兒。這對(duì)矛盾似乎永遠(yuǎn)無(wú)解，但現(xiàn)在這道難題已經(jīng)被解開(kāi)，而且解得很漂亮。
公司知心，職工省心
為打造安全可靠、管理規(guī)范、健康快樂(lè)、職工滿(mǎn)意的“托管班”，由公司出資，托管班每天為孩子們提供營(yíng)養(yǎng)、豐富、美味的三餐，還提供精致小點(diǎn)心和新鮮的水果，在孩子就餐、午休時(shí)安排老師全程陪同。同時(shí)，對(duì)申請(qǐng)入托的幼兒園年齡層兒童開(kāi)展全天互動(dòng)課程安排，針對(duì)小學(xué)中高年級(jí)以上階段，提供作業(yè)場(chǎng)地，供自行開(kāi)展學(xué)習(xí)等活動(dòng)。明亮、干凈、寬敞的活動(dòng)室，讓孩子們完成作業(yè)的同時(shí)也度過(guò)了安全、有趣、精彩的別樣時(shí)光，獲得員工家長(zhǎng)的廣泛贊譽(yù)。
“為群眾辦實(shí)事”不僅是一句叫得響的口號(hào)，更是一種承諾。開(kāi)設(shè)托管班是富油公司持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”的又一次生動(dòng)實(shí)踐。據(jù)了解，隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深入，富油公司不斷踐行初心使命，強(qiáng)化宗旨意識(shí)從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題出發(fā)，目前累計(jì)為員工辦實(shí)事10余件。（白雪蓉）
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