2020年，公司按照“源頭嚴把控、過程嚴管理、結(jié)果嚴考核、事故嚴追責”總要求，通過加大安全投入力度、強化員工安全培訓、提高應(yīng)急消防能力、落實環(huán)保主體責任等，助推安全管理水平再提升。
加大安全投入力度，致力實現(xiàn)“科技興安”目標。公司所屬各單位足額提取安全費用,2020年已計提安全費用5470萬元，累計使用4433萬元。天元公司以精酚裝置為試點，建立了智慧化工廠，積極推進智慧安防系統(tǒng)建設(shè)；富油公司完成安全儀表系統(tǒng)主體安裝；能源所屬電化分公司完成視頻監(jiān)控畫面集中控制，自動出爐機實現(xiàn)遠程開爐作業(yè)，電石爐自動操作系統(tǒng)建成投運；電化公司完成二工段智能巡檢機器人試運行及電石爐電極自控系統(tǒng)改造，實現(xiàn)作業(yè)遠程監(jiān)控和電極自動壓放升降等操作；各單位危險工序和生產(chǎn)崗位的安全保障能力得到進一步加強，有效預(yù)防了操作事故發(fā)生。
創(chuàng)新培訓教育模式 ，全面提升安全管理水平。公司以安全培訓矩陣統(tǒng)籌培訓總綱，組織所屬各單位制定安全培訓矩陣，采用矩陣模式實施精準分類培訓，著重培養(yǎng)管理人員安全管理理念、法律法規(guī)及適用技術(shù)，注重培養(yǎng)崗位操作人員安全意識及操作技能；采取線上線下雙結(jié)合的培訓模式，充分利用CCSA和HSE365教育平臺開展線上培訓教育考核，全年員工線上學習近12萬學時，累計安全培訓18403人次，覆蓋率100%。
提升應(yīng)急消防能力，消防隊伍建設(shè)扎實推進。公司所屬各單位從應(yīng)急管理體系、應(yīng)急裝備物資保障、事故應(yīng)急救援預(yù)案演練等方面，不斷提升應(yīng)急救援水平。2020年共編制修訂各類安全環(huán)保應(yīng)急預(yù)案220項，開展綜合應(yīng)急演練9次，專項應(yīng)急演練60次，現(xiàn)場處置方案演練304次，參與人員達5111人次；能源公司消防隊設(shè)施已完成設(shè)計，定購消防車2輛，招募消防專職消防員9名。電化公司定購消防車1輛，富油公司建成消防隊設(shè)施，購置4輛消防車，招募專職消防隊員24名，專業(yè)消防隊伍建設(shè)取得新突破。
落實環(huán)保主體責任，降污減排成效顯著。公司積極實施環(huán)保“一企一策”，堅持“源頭防控、標本兼治、多措并舉”，強化環(huán)保目標責任落實，制定實施環(huán)保風險抵押辦法；不斷完善環(huán)保管理制度體系，修訂制度17類26項；環(huán)保投入7363萬元，完成環(huán)保提標改造14項；環(huán)保設(shè)施與生產(chǎn)裝置同步運行率100%，在線監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳有效率95%以上。較2019年，預(yù)計全年顆粒物減排59.66t，SO2減排236.32t，NOx減排423.96t，同比消減均超20%以上，環(huán)保治理成效顯著。
安全生產(chǎn)工作永無止境。2021年，公司將堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進一步樹牢安全綠色發(fā)展理念，嚴格落實安全環(huán)保責任，堅守安全生產(chǎn)紅線，筑牢環(huán)境保護底線，以“沒有安全環(huán)保就沒有一切”的高度思想警惕，以一失萬無的敬畏確保萬無一失的安全，從零開始，向零奮斗，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠提供堅實安全保障。（劉超）
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