6月18日，公司第二期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓班在電化公司開班。公司黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝，黨委委員、副總經(jīng)理馬忠印，副總經(jīng)理張泉國、問緒忠及來自所屬各單位和東鑫垣公司的29名學員參加開班儀式。
辛文輝在開班儀式上強調(diào)，全體學員要高度認識“精英工匠”培訓班的目的和意義，要明確目標、珍惜機會、勤學善思、俯身耕耘，以“爭第一，創(chuàng)唯一”的爭先勇氣，沉下心來認真學習。在學習過程中，要緊密結合崗位實際，將理論與實際充分結合，用嚴謹?shù)膽B(tài)度分析和解決問題，積極探索新工藝、新技巧，努力提高自身專業(yè)技術和技能水平，充分消化和吸收所學知識，學以致用，爭取突破，讓這一個多月過的有價值、有意義。
辛文輝要求，要始終把培訓實效放在“第一位”，不斷創(chuàng)新總結培訓方式，提升培訓質(zhì)量，探索建立培訓教學長效機制，從嚴管理、從嚴考核、從嚴整紀，不斷健全學員反饋機制、強化宣傳引導，以實效為先、以實效為要，在技能人才培訓模式創(chuàng)新上蹚出一條新路，在集團技能人才培訓優(yōu)化實效方面樹立起“神木煤化工技能人才培訓”品牌。公司上下要以實現(xiàn)創(chuàng)建一流企業(yè)為目標，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，勤學技能、苦練本領，努力成長為真正的“精英工匠”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻出新時代產(chǎn)業(yè)工人的力量。
據(jù)悉，第二期“精英工匠”素質(zhì)提升培訓班秉承脫產(chǎn)集中管理模式，培訓時間40天，聚焦電氣專業(yè)一線技能操作人員的結構性、素質(zhì)性短板，以“缺有所補、需有所供”的原則為導向，提升職工技能操作和創(chuàng)新水平。培訓內(nèi)容包括理想信念課程、專業(yè)理論課程和崗位實訓三部分，運用課堂教學、拓展訓練、仿真實操、主題研討、交流分享、對標榜樣、紙質(zhì)化閱讀、電子化輔助等方式，實現(xiàn)融合互補和靶向施訓，充分激發(fā)學員自主學習興趣和探索研究的積極性。（徐江江 藺國偉）
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