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5月28日下午，神木煤化工公司第一期黨務骨干“領航先鋒”能力素質再提升專題培訓班在所屬天元公司開班，公司及所屬各單位16名黨務干部、業務骨干參加培訓。

供需結合,精準滴灌

培訓班為幫助黨務工作者開展好黨建工作，提高業務能力水平，堅持從需求出發，通過發放在線調查問卷等方式了解公司黨員干部在培訓班次、課程設置、培訓方式等方面需求，結合意見反饋精準制定培訓計劃，按系統、分批次有序推進，不斷提高培訓的精準性和針對性。重點提煉了日常黨建工作中經常遇到的問題。課程涵蓋了黨支部標準化規范化建設、黨務管理、干部管理和干部監督等五個方面18項培訓內容。

精專結合,規范程序

培訓班創新“干部‘點單’+組織‘派單’+講師‘接單’”培訓模式，培訓班講師以所屬各單位黨群部門負責人為主，著力打造一支“開口能講、提筆能寫”的出色黨務工作者隊伍。培訓采取集體學習、專題講授、研討交流、對標學習等方式，緊貼黨務工作者“能力短板”和培訓需求。在培訓班授課前15天，針對培訓內容，征集各單位好做法、好經驗和實際問題，以及確定培訓對象和提出授課要求。培訓講稿由公司黨群工作部審核把關，確保授課內容緊扣中心、方向明確。

評改結合,嚴謹治學

培訓班堅持以評促教、以評促學、以評促改，建立學習實效和成果運用雙向教學渠道。在5月黨委會管理專題班上，一方面從黨委會相關制度會前學習，培訓講師利用PPT展示、案例分享等方式講解，到現場測試、互檢互評黨委會記錄本和專題研討交流，持續激發參訓干部內在學習動力；另一方面通過發放培訓效果評價表等方式對培訓課程、取得效果、意見建議等情況進行“回顧式”評價，進一步優化課程設置、豐富培訓形式，全面提升公司黨務教育培訓的質量水平。

學用結合,務求實效

授課內容貼近當前工作實際，為黨建工作“送干貨”“理重點”“明方向”。將理論學習和黨務能力培養作為公司黨務干部的“首課”“主課”“必修課”，開展黨委會管理、黨建品牌、黨支部融合建設等專題輔導，培訓講師代表分享交流本單位黨建工作亮點和經驗做法，組織參訓人員赴優秀企業對標學習。創新開展沉浸式互動教學，圍繞發展黨員流程和注意事項、“三會一課”組織與實施等具體工作，一步一步講、一環一環練，確保參訓人員吃透要求、把握重點，全面提升黨務工作水平。

“領航先鋒”能力素質再提升專題培訓班的開展對于破解基層黨建難題、賦能企業發展、促進黨建工作整體水平能力提升具有深刻意義。神木煤化工黨委將繼續做好能力素質再提升專題培訓班與“比能力、強素質、展作風”黨建類業務競賽有機融合，不斷加強黨務工作隊伍建設，夯實黨建工作基礎，積極探索創新黨建工作新方法、新途徑，全面提升黨務干部和業務骨干專業水平和綜合素質，以高質量黨建引領企業高質量發展。