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公司召開5月份企管部長座談會
發(fā)布時間：2024-05-21 瀏覽量：1665 分享到：
5月18日，公司在東鑫垣公司召開了5月份企管部長座談會。公司副總經(jīng)理張泉國，人事企管部全體人員，所屬各單位分管領導、企管部部長，東鑫垣公司副總經(jīng)理王永波及企管部相關人員等參加會議。
會上，各單位結合自身經(jīng)營現(xiàn)狀，圍繞“聚焦體制機制改革，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，從減員增效、機構優(yōu)化、降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、日成本核算等方面進行交流，對當前存在的不足做了檢視分析，并對下一步重點工作做了改進和安排。
張泉國指出，東鑫垣公司近年來的變化有目共睹，值得各單位去對標學習，要汲取優(yōu)秀做法，找準差距，把對標成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，落實在推動各項工作的實際行動中，切實推動各項工作提質(zhì)增效。
張泉國強調(diào)，一是以改革引領發(fā)展，堅持體制機制長效化改革是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，也是推進新一輪國企改革的應有之義。二是抓住發(fā)展這個“牛鼻子”，以求真務實的態(tài)度求發(fā)展，并在發(fā)展中積極解決面臨的實際問題。三是要在產(chǎn)品、技術、市場、制度、體制、流程和業(yè)務模式等軟創(chuàng)新方面下大功夫、下深功夫，持續(xù)做好各項創(chuàng)新工作。四是要堅決摒棄“等靠要”思想，持續(xù)提升服務基層的能力和水平。
此次座談交流，既是一次“取經(jīng)問道”，也是一次“頭腦風暴”。通過交流互動、思想碰撞，汲取先進理念，找差距、補短板、促提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（張卓揚）
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