近日，中國安全生產協會在廈門組織召開“全國安全文化建設示范企業典型經驗交流會”。會上，全國122家企業被授予“2023年度全國安全文化示范企業”稱號，神木煤化工能源公司所屬潔能發電分公司榜上有名，陜西省僅10家企業獲此榮譽。
理念助安，點亮安全文化“領航燈”
近年來，該公司牢固樹立“安全源于設計，安全源于管理，安全源于責任”安全文化理念，堅持以人為本，以“提升安全技能、增強安全意識、強化‘三違’管控”為抓手，積極開展理念文化、物態文化、制度文化、行為文化為基本框架的系統安全文化建設工作，并通過安全文化長廊、警示教育室、SHE365安全學習平臺等形式，由淺入深闡述安全文化理念，利用班前會、宣傳片、宣傳欄等傳播理念，并把安全文化落實到企業高質量發展全過程，用實際行動譜寫了安全發展新篇章。
黨建領安，把準安全文化“定盤星”
該公司牢固樹立安全發展理念，堅持“人民至上、生命至上”，始終把員工生命安全和身體健康放在第一位。該公司黨委積極印發《安全文化建設規劃及實施方案》，成立以黨委書記、董事長為組長的安全文化建設領導小組，每年簽訂《安全目標責任書》《消防責任狀》及全員《安全承諾書》，以確保安全生產責任得到壓實和落實。長期從安全思想、安全態度、安全責任、安全法制、安全價值等方面開展警示教育培訓，從多角度進行安全文化滲透，建立健全本質安全生產長效機制。
日常管理中，該公司按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，重新修訂編制了96個崗位、290余人的全員安全生產崗位責任制，實現了“橫向到邊、縱向到底”。編印《安全文化手冊》、拍攝《安全文化宣傳片》、打造“黨建+安全”特色安全文化品牌、開展“黨員身邊無事故”“青年安全示范崗”等安全活動，共評選出“安全衛士”3名，形成黨政齊抓共管的安全管理工作格局。
學習固安，織密安全文化“責任網”
該公司堅持“內化思想，外化行為，塑造本質安全型人才”的安全培訓理念，注重理論學習與實踐訓練相結合，通過開展安全教育、安全體驗、班組長講小課、安全專項培訓等，力求培訓的科學性、時效性，使員工更新理念、拓展知識、提升能力，培育知識型、創造型員工，塑造“懂安全、要安全、能安全、會安全”的本質安全型員工。積極開展“安全月”“消防月”等活動，通過安全知識競賽、安全文化長廊等形式，營造安全文化氛圍，將安全文化真正貫穿到生產工作各個環節。同時，班組負責人堅持“我的區域安全我負責，我的專業安全我負責”理念，結合“管理干部下班組”“班前會”等方式，每日開展安全宣誓、人員風險因素排查等活動，積極營造安全文化氛圍，使安全理念入腦、入心、入行動。
科技興安，加固安全文化“防護墻”
自創建工作開展以來，該公司堅持資金使用以安全為先，累計使用安全費用2000余萬元，主要用于智慧工廠信息平臺、無人機巡檢煤氣管線、隱患收購、應急消防建設、重大事故隱患治理等安全設施升級改造項目實施。大力推行科技興安戰略，將自動化、智能化技術廣泛地應用在實際生產中，有效管控了企業重大安全風險，全面保障員工生命健康安全，為企業高質量發展奠定不可動搖的文化基石。（郭義軒 侯東）
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