走進神木煤化工電化公司，便是溫暖明媚的春天，200余名女職工立足崗位、敬業奉獻的身影構成了一道靚麗的風景線。在第114個“三八”國際勞動婦女節到來之際，為激發全體女工工作熱情，凝聚企業發展合力，電化公司開展了關愛女工系列活動，讓女職工工作更有干頭，未來更有盼頭！
“面對面”普法宣傳深入人心
“丁律師，新婚姻法對女性的保護都有哪些內容？”
“作為女性，保護我們的法律法規有……”
今日的培訓教室熱鬧非凡，一場接地氣、惠民生的女職工權益保護普法知識講座正在精彩呈現，90余名來自各部室、生產車間的女職工齊坐一堂，在與講師的互動中解開了心中的疑惑。此次特別邀請到法律顧問丁彬女士及其團隊，普法課件精心設計了“38個”女職工法律權益知識，課堂充分運用社會熱點和眾多案例，聚焦日常工作和生活中與女性息息相關的法律問題，讓枯燥的法律知識變得生動有趣。
與此同時，電化公司也暢通了女職工法律咨詢的有效通道，幫助女職工提高日常知法、懂法、用法的能力，配合電化公司當前優厚的產前假待遇，產育、哺乳等津貼福利發放，為女職工筑起了健康和法律的雙重保障。
“零距離”崗位送花情暖人心
“每年都是給生產一線崗位女工送花，今年我們其他崗位的女職工能不能都有花？”一句訴求充滿了大家的美好期待，電化公司工會想“娘家人”所想，今年，為全體女工每人準備了1枝鮮花，全部送到每一個崗位上?！肮澣湛鞓?！”“工作辛苦了！”“永遠年輕漂亮！”一句句溫暖的祝福，伴隨著遞上前去的鮮花，映襯出女職工笑靨如花的臉龐。
“這還是第一次‘三八’婦女節收到鮮花?！薄昂昧w慕啊，怎么就沒有男職工的節日呢？”在一片歡聲笑語中，鮮花和祝福給女工們帶去了快樂，也將電化公司工會對女工的關懷送達本人。
“多方位”慰問活動遍地開花
電化公司工會的活動辦得有聲有色，基層分工會和各協會的活動也是精彩紛呈，女工占比多的部門更是亮點頻現。跑步協會于近日組織女職工會員參加了全民健身徒步打卡活動，春日踏青徒步，不僅鍛煉了身體，也有助于大家以更加良好的精神面貌和積極的干事狀態投入工作；質檢計量中心發揮女工多的特點，開展了“比技能 勇擔當”崗位實操競賽活動，特意為每一名參加比賽的女職工準備了口紅、氣墊等小禮品，讓愛美之心和崗位之美融合融入。
電化公司工會也為每位女職工都準備了節日慰問品，多姿多彩的慰問活動讓女職工充分感受到節日的喜悅，感受到了集體的溫暖和關懷，營造出和諧穩定的工作環境。（孫媛 賀海霞）
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