1月11日，蒲白礦業(yè)公司黨委書記、董事長問永忠一行來公司座談交流。公司黨委書記、董事長雷宏春，黨委副書記、總經(jīng)理辛文輝參加座談。
雙方通過觀看企業(yè)宣傳片、座談交流等方式，圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、深化改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和人才隊伍建設(shè)等內(nèi)容進行深入探討和交流。
雷宏春說，蒲白礦業(yè)公司60多年的發(fā)展積淀了深厚的管理經(jīng)驗和文化底蘊，特別是做出的一系列卓有成效的品牌工程，值得神木煤化工公司借鑒學(xué)習(xí)。此次交流旨在匯集眾長、補己短板，進一步提升管理效能，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他希望雙方今后多聯(lián)系，常走動，進一步加強交流合作，同時建立起互動交流長效機制，共同努力為集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)貢獻力量。
辛文輝圍繞“安全環(huán)保管理再上新臺階”“柔性生產(chǎn)機制發(fā)力起效”“企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展邁向新途”“重點領(lǐng)域改革取得實效”“共享發(fā)展再添新業(yè)績”“黨建領(lǐng)航激發(fā)新活力”六個方面，介紹了神木煤化工公司2023年的工作成效。希望雙方加強溝通聯(lián)絡(luò)，積極尋求合作契合點，實現(xiàn)攜手并進、共謀發(fā)展。
問永忠介紹了蒲白礦業(yè)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程，并對2023年全員創(chuàng)新創(chuàng)效等亮點工作進行分享。他表示，今年以來，蒲白礦業(yè)公司聚焦“第一資源”，以推動人才隊伍建設(shè)為抓手，建立健全人才培養(yǎng)機制，扎實做好近期、中長期人才培養(yǎng)規(guī)劃，形成“自主培養(yǎng)為主+外部引進為輔”的人才隊伍建設(shè)思路，構(gòu)建起人才成長“三大平臺”、暢通人才成長“九大通道”、落實人才成長“五項保障”，從橫向平臺和縱向通道等方面，拓寬了人才成長成才的新路徑。
公司副總經(jīng)理問緒忠、張振濤、張泉國，總會計師王鑫峰；蒲白礦業(yè)公司副總政工師、黨委宣傳部部長王艷萍，蒲白西固煤業(yè)公司黨委副書記、工會主席李明陽及雙方有關(guān)部門人員參加座談會。（徐曉林）
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