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能源公司：引入“沙盤”，讓培訓效果事半功倍
發(fā)布時間：2023-12-23 瀏覽量：2161 分享到：
“新裝備閃亮登場，引得無數(shù)職工前去觀摩，好評讀極高！”神木煤化工能源公司打破傳統(tǒng)培訓方式，為新舊職工開創(chuàng)多形式、有樂趣的培訓活動，繼“VR”安全體驗館后，近日又打造完成電石生產、火力發(fā)電、蘭炭生產等生產工藝“沙盤”，并正式投入使用。
“知是行之始，行是知之成。”據(jù)了解，該公司新入職員工多為大學剛畢業(yè)，從未有過操作經驗，車間許多新員工在老師傅地帶領下，學習摸索一個月，還是馬馬虎虎，順利入門者極少。生產系統(tǒng)牽一發(fā)而動全身，新員工不熟練的操作不僅存在著很大的安全隱患，還可能因失誤而影響這整套生產系統(tǒng)的進程。為實現(xiàn)“藥到病除”，該公司將電石生產、火力發(fā)電、蘭炭生產三套生產工藝以“沙盤”方式還原出來，以供新員工觀摩熟悉，老員工也可以“溫故而知新”。
“紙上得來終覺淺”。該公司為更加符合現(xiàn)實流程，將“沙盤”模型升級為動態(tài)系統(tǒng)，操作臺指令發(fā)出，齒輪、轉軸、輸送等系統(tǒng)相繼啟動。新舊員工們只有在“理論+實踐”中探索，不斷打破陳舊，創(chuàng)新培訓，才能起到事半功倍的作用。只有事先充分掌握扎實的理論知識，才能在工作中游刃有余，真正達到“內化于心，外化于行”。（郭義軒）
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