在近期落幕的神木煤化工公司第二屆“煤化杯”職工職業技能大賽中，電化公司吳文翠在7支參賽隊伍33名選手中脫穎而出，榮獲個人一等獎，并被神木煤化工公司授予“技術能手”榮譽稱號?！斑@份成績不單是我個人的，更是屬于集體的?！眳俏拇湓谫惡笾t虛地說道。
年輕就要放手博
“苦，是吃定了，總之，放手一搏吧”?；仡檹膫滟惖絽①惖娜啃穆窔v程，在60多天的日日夜夜里，她曾為一道道難題苦思冥想、為一次次測評憂心忡忡、為化驗細節反復操練，將一項項操作分解又融合，筆記本換了一個又一個，筆芯換了一根又一根。
賽后看似輕松地回憶，但依然掩蓋不了她當時面臨的壓力。她憑借著“咬定青山不放松”地頑強意志，慢慢地解開了那些難題，也在一次次的模擬考試中取得滿意的成績。“實操更加考驗技能水平，也是比賽的重頭戲”，吳文翠說道。在不斷豐富理論知識的同時，她十分珍惜每一次實操訓練的機會，每次訓練，她都做到爭分奪秒、心無旁騖，經常不停歇練習高達四五個小時，從一遍遍地稱量、溶樣轉移、滴定到最后比對分析，每一步都細心觀察，哪怕只是簡單的放樣動作，也要做到完美才行。
是“主心骨”，也是大姐姐
賽場上的她頑強拼搏，在工作時的她更是班組的“主心骨”“大姐姐”。她所在的質檢計量中心被評為“巾幗建功示范崗”“三八紅旗集團”“五一巾幗標兵崗”“優秀集體”等多個榮譽稱號，她也被公司授予“先進工作者”“化學分析工優秀講師”榮譽稱號，作為化驗室的班組長，她的班組所經手的各類樣品化驗準確率為100%，化驗原始數據記錄表及化驗數據報表審核上報無差錯、無設備損壞事故發生。
“吳姐最關心年輕人的成長了”，班組成員楊清伊說道。為了提升班組年輕員工的技能水平，她因材施教，針對班組員工制訂專項技能培訓計劃，促進班組員工快速成長。上班時間不夠用，吳文翠利用下班時間主動幫年輕員工講解化驗原理知識，還手把手教技術。漸漸地，班組的年輕人們不但掌握了化驗本領，還對化驗室的各類儀器設備的特性了如指掌，對點火失敗、結果異常、分析儀器故障等特殊情況也能輕松分析應對，都逐漸成長為班內能夠獨當一面的骨干。
立足崗位，初心不改
回顧吳文翠的成長之路，她坦言道“沒有多彩繽紛的閱歷，只顧風雨兼程的拼搏?！?011年，她走出校門，踏進公司，初入職場，很快發現在大學里所學的煤質勘查專業知識與化驗分析實際操作存在著巨大的差異，如何將理論知識轉化到實際工作中，如何提高實操水平，便成了剛入職的她心中最大的難題。
“我每天都會將在工作中遇見的問題記下，只要班里的前輩們有空，我就主動去問?！彼龕酆勉@研，把樣品當做自己最親切的朋友，不斷熟悉化驗中所接觸的設備。每一個動作和每一個步驟都反復練習，從樣品稱量到混勻滴定、從完成實驗，再到驗算數據，她不放過任何一個細節。取樣品、檢儀器、洗瓶子是她的基本工作；勤思考、善行動、重細節是她的制勝法寶。
時光飛逝，入職12年的她，已經成功從“化驗小白”逆襲成同事口中的老師傅，領導眼里中的“佼佼者”。但永葆不變的是她的初心，面對日復一日的化驗工作，她用樸實、勤勞續寫著堅持，“津津有味”地奮戰在化驗的一線崗位上。作為新時代的青年勞動者，吳文翠一步一個腳印走得穩重踏實，在電化公司這個廣闊舞臺上展現當代青年的風采和擔當，為企業高質量發展貢獻自己的力量。（郭倩影）
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