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近期，神木煤化工富油公司多措并舉強化現場安全管理，重拳出擊整治“三違”，不斷提升員工安全意識，規范員工行為，引導員工學標準、懂標準、守標準，堅決杜絕各類違章作業行為的發生。

凝聚共識“不想違”。該公司通過班前會、培訓會等形式，深入開展事故案例警示教育，觀看警示教育片，以案為鑒、舉一反三，引導員工牢固樹立“安全第一”意識，真正把安全責任記在心上、抓在手上。班長及技術員深入一線，隨機抽查職工“崗位責任制”及安全風險點掌握情況，確保每一名職工具備識別本崗位風險的能力；圍繞落實安全管理主體責任、排查安全隱患、防止“三違”發生等方面開展反思會，深刻查擺存在的問題，制定整改措施并嚴格落實，推動全員從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”轉變。

動態監督“不能違”。該公司安全監管人員深入現場狠抓隱患排查治理工作，通過巡檢、抽檢、夜間突檢等動態監管的方式，不定點、不定時對在崗員工和生產現場進行全方位、全時段的安全動態排查，保證作業環境安全可靠。對存在的隱患制定系統的整改方案，按照時間節點督促跟蹤整改進度，嚴格落實整改完成前的安全措施，堅決遏制“三違”行為發生。

高壓嚴管“不敢違”。該公司結合重大事故隱患排查治理規定，動態排查整治“三違”行為，確保全面覆蓋、不留死角。今年以來公司查處違規高處作業2起，并下發查處通報，檢查勞保用品穿戴不規范問題65次，查出問題的立行立改。除日常跟班之外，還著重盯防節日假期薄弱節點的現場安全，避免特殊時期由于人員思想麻痹而導致安全事故的發生。同時，進一步深化班組建設，規范一線生產作業，讓大家繃緊安全生產這根弦，始終保持“三違”整治的高壓態勢。