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近日，神木煤化工電化公司組織召開“師帶徒”人才培養管理推進會，優秀師徒代表及新簽約師徒等共計70余人參加此次活動。

會議回顧總結了過去一年公司“師帶徒”人才培養管理工作開展情況，充分肯定了“師帶徒”工作取得的成效，并對下階段工作進行了部署。會上表彰獎勵了取得階段性優異成績的2對師徒和3個優秀集體。受表彰師徒分享了帶徒經驗和拜師學習收獲，為“師帶徒”人才培養管理工作樹立標桿，引領新師徒在“師帶徒”共同學習的旅程中學有所獲，學有所長。隨后，陜煤集團第二期優秀班組長培訓中金牌班組長獲得者王震分享交流了金牌之旅、后備班組長“師帶徒”培訓及班組建設管理的心得。新簽約的49對師徒，簽訂了《師帶徒協議書》，正式結為師徒關系，師徒分別進行莊嚴的宣誓，開啟了2023年度“師帶徒”攜手奮進、共同筑夢、相約成長的新征程。

據悉，此次“師帶徒”結成的49對師徒中后備班組長帶徒6對，優秀師傅帶徒4對，新員工師帶徒39對。下一步，神木煤化工電化公司將持續推進技能人才隊伍建設，發揮技能人才引領和擔當作用，以老帶新、新老共進，將“師帶徒”優良傳統發揚光大，為打好公司管理效能提升

攻堅戰奏響“人才強企”的關鍵曲。（張芳）