2023年以來，神木煤化工公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，以“一流企業(yè)黨建布局年”為主線，通過“五個加強”提升“五力”，推動黨建工作提質(zhì)增效。
加強思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展“引領(lǐng)力”。公司黨委嚴(yán)格落實“第一議題”制度，開展了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)11次、專題理論研討8次。組織開展了學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神宣講82場次，覆蓋3600余人次。舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班和管理人員培訓(xùn)班、通訊員培訓(xùn)班，開設(shè)了“兩會”精神大家談、主題教育、扭虧增盈專欄。累計在陜煤集團媒體上稿210余篇，公司榮獲陜煤集團2022年度新聞宣傳先進單位、《中國化工報》2022年度通聯(lián)工作先進單位。今年前5月，公司累計生產(chǎn)主要化工產(chǎn)品232.31萬噸，發(fā)電2.87億度，年累計發(fā)電11.26億度，5月份產(chǎn)量創(chuàng)今年新高。
加強干部人才選培，提升干事創(chuàng)業(yè)“向心力”。堅持黨管干部原則，調(diào)整中層管理干部5人。組織所屬單位10名業(yè)務(wù)骨干參加公司第二批“以干代訓(xùn)”。積極構(gòu)建“理論培訓(xùn)＋MBA課程教育＋以干代訓(xùn)＋崗位練兵”的人才培養(yǎng)模式，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。公司新增高級政工師1名、政工師9名、助理政工師11名；新增正高級工程師3名、工程師80名、助理工程師162名。
加強基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。持續(xù)加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真將黨支部“三會一課”、主題黨日等活動與企業(yè)中心工作有機結(jié)合，開展了“黨員身邊無事故”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員樹先鋒 植樹添新綠”等活動，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的典型示范和引領(lǐng)作用。堅持問題導(dǎo)向，組織黨支部開展“聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)”活動。聚焦業(yè)務(wù)攻堅，持續(xù)開展科技攻關(guān)解決“卡脖子”問題“揭榜掛帥”活動、深化“黨建＋”系列活動，促進黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。
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