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崔耀武，男，中共黨員，畢業(yè)于西安建筑科技大學冶金學院化學工程與工藝專業(yè)，現(xiàn)就職于神木煤化工富油公司，是公用儲運中心一期裝置負責人。

畢業(yè)后，剛走出“象牙塔”的他入職了富油公司。彼時，富油公司正值二期項目建設(shè)，工作強度大、實踐性強，對于僅掌握理論知識又缺乏經(jīng)驗支撐的他來說，工作起來異常艱難。但是，他沒有被困難嚇倒，依然堅定信念、忘我工作。在日常工作當中，他善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于創(chuàng)新，對一些技術(shù)方面的“疑難雜癥”他總盯著不放，不研究出結(jié)果他決不罷休；他工作積極、認真踏實，總是爭當工作中的“多面手”。他的言行影響和帶動了很多身邊的人。

參加工作后，他善于發(fā)現(xiàn)問題，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己，積極主動承擔中心的日常事務，考勤管理、制度修訂、物資計劃提報、智能化軟件使用、終端使用管理、報表編制印刷、日常業(yè)務培訓以及活動策劃組織，通過不斷參加培訓和深入學習，出色的完成各項任務，樹立了優(yōu)秀的黨員形象。

晉升成為主管后，在新的崗位上，認真研究學習新的工藝和設(shè)備，剛接手后就到檔案室借到設(shè)計資料，自己動手畫圖熟悉，在較短的時間內(nèi)熟悉設(shè)備和工藝，還利用空余時間請教周邊同事，了解裝置的薄弱點和需要關(guān)注的重點，快速的進入角色，提升技能水平。同時，通過公司組織的師帶徒活動、一述兩清、現(xiàn)場提問等方式，帶動中心各崗位人員提升人員技能素養(yǎng)。積極推動遺留隱患排查治理，優(yōu)化崗位配置，合理分配崗位人員，保證重點崗位人員的技能滿足崗位需求。研究濃鹽水臭氧氧化塔運行，進行優(yōu)化改造后提升水質(zhì)處理效果，污水中COD去除率提升20%，污水回用率提升至70%以上，每月節(jié)省水費約6萬元；不斷深入學習崗位知識，提出問題并解決問題，工作中愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，圓滿完成了各項工作任務。