侯海社，神木煤化工富油公司FTH中心班長。2020年榮獲二期項目建設及開車期間“勇于擔當”稱號，2022年5月榮獲陜煤集團舉辦的班組長素質提升培訓班“優秀學員”稱號，今年5月榮獲神木煤化工公司2022年度“十佳青年”稱號。
點亮星火，讓愛傳遞。他業務知識扎實，但對同事他毫無保留。在現場總能看到他耐心的給大家講解工藝流程和設備知識，在他的帶領下，班組學習蔚然成風。工作中如此，生活中亦如此。2021年9月份的時候，正值接種新冠疫苗高峰期，醫院接種點上排起了一條長龍。早早去了的他，搶到了好位置。正在慶幸來的早時，他發現這一對青年夫妻臉上寫滿了急切。熱心腸的他經過詢問發現：原來二人為了排隊接種疫苗，上班即將遲到，而且所在的工廠有急事需要他們盡快返廠。得知這一情況后，他自愿和他們調換了位置，在他的影響下，隊伍前面的人們紛紛和這對夫妻調換位置，這一幕也成為了那個最寒冷冬季的最溫暖瞬間。
安全為先，護航成長。他為班組量身打造“杜絕三違，規范操作，珍愛生命，堅守紅線”的口號，每天班前會的時候，他都會帶領大家喊起。他說這樣做目的就是時刻提醒大家安全第一。每當有檢修作業，他總會不厭其煩的強調風險辨識及注意事項，讓班組每一位員工都能充分認識到作業的風險及控制措施。在檢修作業實施前，他還會再次到現場確認各項措施是否落實到位，從而避免人身傷害事故的發生。因此，他也成為了班組員工眼中的“安全守護神”。
重任在肩，勇毅前行。他剛入職時，正值二期項目建設期間，面對萬條線般的工作，他沒有退縮也沒有慌亂。他每天上班第一件事就是盤點當天工作，按照輕重緩急形成工作清單，并逐一落實。正是這一良好工作習慣的養成，使他干起工作總是那么井然有序。天下大事，必作于細。在負責檢查區域施工質量期間，正是冬季最冷時間。他無懼高塔朔風呼號，一天十來次爬至加熱爐對流室人孔處查看爐溫是否正常，用“一絲不茍”和“不打折扣”踐行著責任擔當。雖然說細節決定成敗，但宏觀把控更能體現組織能力和領導能力。2020年2月份，汽輪機單體試車，他被指定組織啟動汽輪機。至于怎么安全啟動？其實當時他心里也沒底。為此，他多次和廠家就技術問題進行了溝通，并認真請教身邊同事，向他們學習相關知識和經驗。摸清“門道”后，他組織專班人員多次對安全技術方案進行全面深入的評審與完善，對啟動必備條件、安全和環境保障措施進行反復梳理、確認，經過日以繼夜的奮戰，在大家的協力合作下，圓滿的完成了汽輪機單體試車任務，為聯動試車贏得了充裕時間。
處變不亂，方顯應急能力。2023年3月，反應外操在巡檢時發現反應加熱爐F-201西側爐火嘴燃燒異常，同時主操也發現F201西側爐輻射室出口煙氣溫度高報警。他立馬趕到現場，確認加熱爐非正常燃燒，在聯系所在中心和調度后，果斷決策停車檢修。在他的指揮下，1322裝置順利停車，避免了事態進一步的擴大。
一次次面對急難險重的挑戰，一次次出色的完成任務，是因為他的盡忠職守、勤勉好學和責任擔當。如果青春有模樣，那一定是充滿熱情、努力奮斗、無怨無悔的模樣，正如他一樣。（馬志強）
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