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認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議精神

不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面

天元公司黨委副書記、總經(jīng)理王勇

1月16日，神木煤化工公司召開了三屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)。1月18日，陜煤集團(tuán)召開了三屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)。會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了上級(jí)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的講話及工作報(bào)告，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)到上級(jí)公司的各項(xiàng)決策部署為天元公司轉(zhuǎn)型升級(jí)指明了方向，提供了遵循。

上級(jí)公司取得的成就令人自豪，令人驕傲。神木煤化工公司2022年?duì)I收首次突破200億元大關(guān)，位列中國(guó)石油和化工獨(dú)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)第32位，較上年前進(jìn)20位；集團(tuán)公司連續(xù)8年進(jìn)入世界500強(qiáng)名單，并躍升到第209位，比上年前進(jìn)11位。上級(jí)公司發(fā)展取得的輝煌成就，彰顯的強(qiáng)大實(shí)力，為天元公司譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了強(qiáng)大的依托和支撐。

楊董事長(zhǎng)在講話中提出了陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)，在“十四五”末實(shí)現(xiàn)“16555”發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，到“十五五”末實(shí)現(xiàn)“六個(gè)1”戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)穩(wěn)居世界 500 強(qiáng)前 100 位，全面躋身世界一流企業(yè)，遠(yuǎn)景規(guī)劃鼓舞人心、催人奮進(jìn)。

作為下屬企業(yè)，我們?nèi)绾尉o跟上級(jí)公司高質(zhì)量發(fā)展的步伐，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。下面，我結(jié)合所學(xué)所思及天元公司實(shí)際，談一下自己的心得體會(huì)。

一是要破解高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。目前，阻礙我們高質(zhì)量發(fā)展的最大瓶頸是消費(fèi)稅，我們必須把它清除掉。如何清除，應(yīng)該在以下幾個(gè)方面發(fā)力，一是繼續(xù)積極對(duì)接政府及稅務(wù)部門，爭(zhēng)取減免政策及緩繳政策，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展贏得時(shí)間、獲得空間；二是持續(xù)提高油品品質(zhì)，提高油品售價(jià)，同時(shí)大力開拓終端市場(chǎng)，轉(zhuǎn)嫁稅負(fù)；三是加快出臺(tái)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化方案，通過(guò)多生產(chǎn)高沸點(diǎn)溶劑或苯類等免稅化工產(chǎn)品，達(dá)到免稅或享受退稅條件，實(shí)現(xiàn)蛻變轉(zhuǎn)型，打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。

二是要夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。安全綠色是高質(zhì)量發(fā)展的前提，高質(zhì)量發(fā)展是安全綠色的保障，安全綠色和高質(zhì)量發(fā)展猶如車之兩輪、鳥之兩翼。抓安全，就是抓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保環(huán)境，就是保護(hù)生產(chǎn)力。安全發(fā)展與綠色發(fā)展，必須成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的題中之義。我們必須牢牢守住安全綠色發(fā)展這條底線，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全綠色的良性互動(dòng)，把高質(zhì)量發(fā)展建立在更加安全、更為可靠、更加綠色的基礎(chǔ)之上。我們必須不斷強(qiáng)化底線紅線意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化風(fēng)險(xiǎn)防控，狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格考核問責(zé)，全面提升層級(jí)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化安全管控效能，全面推進(jìn)國(guó)家級(jí)安全文化示范企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、源頭防治、過(guò)程管控、總量控制”管理方針，全面創(chuàng)建國(guó)家級(jí)綠色工廠。

三是要注入高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。高質(zhì)量發(fā)展，離不開高質(zhì)量項(xiàng)目的支撐。年內(nèi)我們必須全力抓好預(yù)處理裝置擴(kuò)能升級(jí)項(xiàng)目的試生產(chǎn)工作，確保項(xiàng)目早日投產(chǎn)見效；還要全力推進(jìn)135萬(wàn)噸/年蘭炭裝置升級(jí)改造項(xiàng)目，確保年底建成，投料試車，實(shí)現(xiàn)蘭炭產(chǎn)業(yè)升級(jí)；另外要加大研發(fā)力度，加緊探討最便捷、最簡(jiǎn)單的間對(duì)甲酚分離方式，產(chǎn)品分離成純的間甲酚和對(duì)甲酚進(jìn)行銷售，實(shí)現(xiàn)精酚裝置效益最大化。通過(guò)實(shí)施以上項(xiàng)目，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

四是要打造高質(zhì)量發(fā)展生力軍。高質(zhì)量發(fā)展，人才為要。沒有一支干勁十足、正氣充盈的人才隊(duì)伍，高質(zhì)量發(fā)展便是空談。我們要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“宏偉事業(yè)聚俊才、搭建舞臺(tái)育人才、不拘一格用英才”的人才觀，堅(jiān)持用政策引才、以產(chǎn)業(yè)聚才、用真情留才，暢通員工成才通道，拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間，讓員工晉級(jí)有勁頭、晉升有奔頭、提薪有盼頭。通過(guò)多措并舉，打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、善于管理的管理人才隊(duì)伍，打造一支視野開闊、創(chuàng)新突出的技術(shù)人才隊(duì)伍，打造一支技藝精湛、樂于奉獻(xiàn)的技能人才隊(duì)伍，形成人才勃發(fā)、欣欣向榮的高質(zhì)量發(fā)展新局面。

2023年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是天元公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們將緊緊抓住歷史機(jī)遇，把握歷史主動(dòng)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)公司會(huì)議精神，持續(xù)鞏固公司上下正氣充盈、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，以更高的視野、更大的追求、更實(shí)的舉措，不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為神木煤化工公司打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色鮮明的新型煤化工企業(yè)及陜煤集團(tuán)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)天元力量。