黨的十八大以來，每個企業都有一個共同詞，就是“變”。電化也一樣，每時每刻都在“變”，而這樣的日新月異，對于我們電化人來說，就是一種幸福感。七彩繽紛的綠色工廠、技能人才的孵化基地、集團公司的文明單位，“活力四射 創新包容”的電化，又一次閃耀在大家面前。
我是電化公司的一名普通員工，入職十年來，我用眼睛記錄下了電化的發展變遷，也親歷了電化公司的“一如既往”。
在我的認知里電化是一個按下加速鍵的企業，是一個與日俱進生機勃勃的企業。滿廠飄香的環境、精細化管理的設備、整潔有序的道路，電化你“變”了。這是作為一名老員工的我以及身處這個廠區的職工發出的同聲贊嘆。電化這十年，我們的生產管理大為提升。通過干部走動式管理，落實“周檢”制度，形成網格化管理等措施，確保裝置穩定運行；建設無泄漏工廠，開展計劃性檢修、6S-CTPM精益管理、設備分級管控等，減少非計劃停車次數；建立健全全員安全生產責任制，深入開展隱患排查治理活動，實現本質安全，獲“省級安全文化示范企業”稱號，通過二級安全生產標準化評審。電化這十年，我們的廠區環境翻天覆地。面對日益趨緊的“雙控”政策，公司黨委審時度勢、自動求變，堅持綠色、環保、節能、低碳的經營理念，推進以綠色工廠建設為轉型升級的發展戰略，高度重視綠色工廠創建工作，黨員帶頭開展植綠、護綠工作。截至目前，種植果樹1570株，喬木970株，花灌木7630株，廠區綠化面積達10.9萬平方米，廠區綠化覆蓋率達20.43%，獲得陜西省工業和信息化廳“綠色制造企業”稱號。電化這十年，我們的幸福指數大為提升。十年間我們由彩鋼房搬進了公寓樓，建立了職工之家、成立了職工文體協會、開設了洗衣房、理發室，每年為員工發放生日卡、開展金秋助學，甚至餐廳就餐都實現了手機APP線上訂餐，這實力獨步行業，也讓外人羨慕，電化不再是一個冷冰冰的工廠，而是一個“有血 有肉 有溫度”的企業。
每個企業都有自己獨特的企業“DNA”，電化也一樣。這是一個煤化工企業，十年不變的電力發電、電石生產與銷售，神木市濱河新區供熱正是電化DNA里的重要基因。電化的不變還有主要產品電石作為電化的“名片”，發往全國各地。當然，不變的還有每一個電化人，為了實現自己的“電化夢”，每天所做的努力和付出。
我從青年漸漸走向而立，電化也悄悄邁向更加美好的未來，我生命中最美好的時光是和這個企業一起走過的。總之黨的十八大以來，我們每個人都親身經歷了這偉大的十年，有這十年的堅實基礎，我相信不管今后的市場環境多么復雜，不管我們面臨什么樣的發展難題，我們都可以順利克服并且獲得更大的發展。
喜迎二十大，筑夢新征程。我們的下一個十年，一定會更加精彩。
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