近日，電化公司召開高技能人才交流座談會(huì)，電化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參加陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽的參賽選手等參加會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部對(duì)參加2022年陜西省“能化杯”職工職業(yè)技能大賽的集訓(xùn)和參賽情況進(jìn)行了匯報(bào)，回顧了所取得的成績(jī)，總結(jié)了存在的問題，并對(duì)近期技能培訓(xùn)工作進(jìn)行安排。各參賽選手們踴躍發(fā)言，紛紛表達(dá)了自己的所思所想所悟。
電化公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理方新軍在講話中指出，要營(yíng)造全員主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。實(shí)行技能人才差異化管理，通過正向刺激，引導(dǎo)所有人主動(dòng)提升自己。他強(qiáng)調(diào)，獲獎(jiǎng)學(xué)員要巡回演講分享自己的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，分享自己的日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)歷程，分享參賽過程中的喜怒哀樂、得失感悟，與全員形成共鳴，引導(dǎo)大家逐漸向省賽、國賽靠近。
會(huì)議要求，要依靠各位技能大師發(fā)揚(yáng)工匠精神共同建設(shè)培訓(xùn)中心；建立申報(bào)榆林市培訓(xùn)目錄清單；與神木職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦成產(chǎn)教融合型企業(yè)，爭(zhēng)取達(dá)到每年減免教育經(jīng)費(fèi)300-400萬元；聯(lián)合神木職業(yè)技術(shù)學(xué)院，共建兩個(gè)“技師工作室”等八項(xiàng)工作計(jì)劃。
會(huì)議還對(duì)電化公司下一步技能人才培養(yǎng)和機(jī)制建設(shè)等工作進(jìn)行了安排部署。（張芳）
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