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2022年以來，神木煤化工公司黨委堅(jiān)持“集中式”與“個(gè)性化”相結(jié)合的培訓(xùn)理念，通過因需而培調(diào)配“自助餐”、結(jié)合干部素質(zhì)烹制“營養(yǎng)餐”、圍繞中心工作搭配“特色餐”，為黨務(wù)工作者“蓄能充電”。

堅(jiān)持因需而培調(diào)配“自助餐”。2022年以來，神木煤化工公司以黨務(wù)集中培訓(xùn)演變?yōu)榛麨榱恪⒁蛐瓒嗄Ｊ剑瑢?shí)現(xiàn)聚沙成塔、集腋成裘的培訓(xùn)效果，積極開展黨建“小課堂”，努力在潛移默化中實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部能力的有效提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。該“小課堂”利用小規(guī)模精講黨務(wù)知識的培訓(xùn)模式，再引入視頻、PPT展示等方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化、簡潔化、圖表化、可視化。所屬能源公司建立了“2+3+3”黨建微課堂，即每月組織兩次黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“輪流討論”+“現(xiàn)場講解”+“場景模擬”三種培訓(xùn)模式，達(dá)到素質(zhì)提升、思路拓寬、措施得力三個(gè)培訓(xùn)效果，全面提升黨支部基層黨組織工作活力及黨務(wù)干部能力水平。開課以來得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和各支部委員、政工員的一致認(rèn)可。

結(jié)合干部素質(zhì)烹制“營養(yǎng)餐”。5月份，神木煤化工公司舉辦2022年度黨支部書記暨黨務(wù)工作人員培訓(xùn)，100多名黨務(wù)工作人員參加此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了7名專業(yè)業(yè)務(wù)講師，重點(diǎn)對黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員發(fā)展、支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合、如何做好黨支部書記等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行講解，并現(xiàn)場進(jìn)行專題模擬演練，各單位黨支部書記對本單位典型案例和實(shí)效化做法進(jìn)行交流分享。通過培訓(xùn)，使黨務(wù)工作者認(rèn)識到基層黨建工作的責(zé)任感和使命感，自身存在的差距和不足，學(xué)到了理論、掌握了方法、明確了方向、把握了重點(diǎn)，對黨建工作的程序步驟有了更深的認(rèn)知，對黨建工作的規(guī)范性、嚴(yán)格性有了更深入的理解。

圍繞中心工作搭配“特色餐”。6月初，神木煤化工公司所屬富油公司組織開展了黨建業(yè)務(wù)融合知識競賽活動(dòng)。此次競賽旨在通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、優(yōu)良傳統(tǒng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷消除生產(chǎn)組織過程中“人”的隱患，掃除員工知識和認(rèn)識上的安全“盲區(qū)”，為確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)。通過開展黨建業(yè)務(wù)融合知識競賽活動(dòng)，進(jìn)一步摸清干部業(yè)務(wù)“底子”“口味”，不僅提高了各生產(chǎn)部門安全管理水平和黨員職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，還促進(jìn)了黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合。（常誠）