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7月26日，神木煤化工公司召開“十五五”規(guī)劃調(diào)研暨青年職工座談會，系統(tǒng)審視發(fā)展基礎(chǔ)，科學(xué)謀劃“十五五”藍(lán)圖，激勵青年職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

會議學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班上的重要指示精神，要求與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要指示精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署和神木煤化工公司發(fā)展要求上來。

座談會上，天元公司、富油公司、能源公司、特燃院公司等青年干部職工代表聚焦企業(yè)“十五五”期間需要重點(diǎn)推進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)和大事要事，圍繞電石蘭炭尾氣綜合利用、催化劑自主研發(fā)和崗位實(shí)踐、成長體會等，緊扣發(fā)展實(shí)際和問題短板，深入思考、各抒己見、暢所欲言，談愿景、談建議、談打算，提出許多有價值的意見建議，為“十五五”規(guī)劃編制工作注入青年創(chuàng)新活力。

神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春充分肯定了本次座談會的重要作用，認(rèn)為各位代表的發(fā)言思路清晰、見解獨(dú)到，勾勒了“十五五”規(guī)劃的戰(zhàn)略重點(diǎn)和技術(shù)路徑，展現(xiàn)了新時代煤化工青年干部職工銳意進(jìn)取的青春風(fēng)采和扎根崗位、建功立業(yè)的堅定志向。他指出，當(dāng)前煤化工產(chǎn)業(yè)雖面臨前所未有的深刻變革，綠色低碳約束持續(xù)強(qiáng)化、市場競爭格局加速重構(gòu)、科技與產(chǎn)業(yè)變革深度融合、資源環(huán)境約束日益趨緊，但國家戰(zhàn)略需求、技術(shù)突破創(chuàng)新、陜煤集團(tuán)優(yōu)勢支撐表明轉(zhuǎn)型不是選擇題，而是生存題、發(fā)展題、必答題。神木煤化工公司及所屬各單位務(wù)必聚焦技術(shù)研發(fā)方向，堅定不移地走高端化、多元化、低碳化發(fā)展道路。

雷宏春強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識青年是企業(yè)最寶貴的戰(zhàn)略資源，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，為青年人才成長創(chuàng)造良好環(huán)境。針對青年職工成長，要做到六點(diǎn)：一是胸懷“國之大者”、心系“企之要務(wù)”，做志存高遠(yuǎn)的追夢者。要深刻理解煤化工產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略地位和神木煤化工公司發(fā)展布局，把實(shí)現(xiàn)自身價值與推動企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來。二是勇立創(chuàng)新潮頭、敢闖技術(shù)難關(guān)，做銳意進(jìn)取的開拓者。要聚焦煤化工發(fā)展亟須解決的“卡脖子”技術(shù)、工藝優(yōu)化、降本增效等難題，敢于提出新思路、嘗試新方法、探索新路徑。三是扎根基層沃土、練就過硬本領(lǐng)，做腳踏實(shí)地的奮斗者。要堅持深入一線，扎根基層，在實(shí)踐中摸爬滾打，掌握真才實(shí)學(xué)，練就“一眼準(zhǔn)”“一手精”的硬功夫。四是傳承工匠精神、追求卓越，做精益求精的踐行者。要把工作重點(diǎn)放在解決技術(shù)技能難題、瓶頸、短板上，把每一個操作步驟做到完美，把每一個數(shù)據(jù)記錄做到精準(zhǔn)。五是勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于沖鋒在前，做改革發(fā)展的先鋒隊。要主動請纓，勇挑重?fù)?dān)，在急難險重任務(wù)面前挺身而出，當(dāng)好企業(yè)治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“排頭兵”和“答卷人”。六是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、永葆清廉本色，做作風(fēng)建設(shè)的“生力軍”。要以身作則，率先垂范，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，以自身的清廉本色為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。