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今年以來，神木煤化工天元公司紀委立足“監督的再監督”職責定位，以“抓早抓小、防微杜漸”為導向，緊盯關鍵少數、重點領域和隱形變異問題，堅持“三向發力”，切實把監督融入日常、抓在經常，以精準監督推動黨風政風持續向好。

聚焦“關鍵”，在教育提醒上發力

天元公司紀委堅持將紀律教育與重點提醒融入日常。聚焦易發多發腐敗問題的關鍵崗位和重點人員，分層次開展廉潔警示教育和集體提醒談話，通過學習黨紀法規知識、通報典型問題案例、集中觀看廉潔警示教育片等，向關鍵崗位人員講明紀律要求、講清違紀危害，提醒黨員干部職工嚴守紀律規矩，筑牢拒腐防變的思想防線，養成學紀、知紀、明紀、守紀的思想自覺。今年以來，常態化開展警示教育4次，覆蓋重點崗位人員200余人次。

緊盯“重點”，在監督方式上發力

堅持以“拓寬監督渠道、提升發現能力”為抓手，推動監督關口前移。圍繞職工群眾身邊不正之風和腐敗問題的重點領域、重要崗位以及關鍵環節，在生產現場等10個點位設置了監督舉報牌，通過來訪、來電和二維碼等多種方式，暢通職工群眾監督舉報渠道，形成紀檢監督與職工群眾監督的強大合力，有效提升了日常監督的覆蓋面和精準度。同時，天元公司紀委還建立了問題線索快速處置機制，對問題早發現、早提醒、早糾正。

抓在“經?！?，在監督機制上發力

充分激活“三個一”監督機制效能，構建“主動監督、跟進監督、靠前監督”工作體系。圍繞日常監督重點，聚焦安全生產、項目建設、物資采購、重點任務落實等方面開展監督檢查8次，緊盯違規公款吃喝、公車私用、違規收受禮品等“四風”問題開展明察暗訪10余次。綜合運用調查問卷、“四不兩直”等多樣化監督方式，持續開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，推動問題整改5項，完善修訂制度4項，為天元公司高質量轉型發展注入“廉動力”、筑牢“防腐堤”。